CV of Assistanat de direction / Assistanat de gestion , looking for a job of Comptable télé-travail, conseil en gestion, collaboratrice paie / comptables.enligne-ch.com

Current industry: Prêt à porter

Size of the company: 21-50 employees

Current position: Assistanat de direction

Number of years spent at this position: 3-5 years

Number of persons you managed: 6-10 persons

Annual salary: 65000.00 EUR

Total working experience: 11 to 15 years

Availability: Immediate availability

Positions: Assistanat de gestion, Comptable, Collaboratrice paie

Industry: Activité du Web, Immobilier,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Part-time, One-day assignments, Seasonal work, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : < -5

Last diploma : dscg

Current educational level : < -5

Other training courses :

Geographical mobility: Country : South Africa, Germany, , Saudi Arabia, Australia, Bahamas, Barbados, Cambodia, China, Denmark, United Arab Emirates, United States, France, India, Indonesia, Israel, Laos, Luxembourg, Martinique, Monaco, Portugal, Romania, Senegal, Seychelles, Singapore, South Korea, Switzerland, Thailand, United Kingdom, Vietnam

Known Tools / Software/ Methods Pégase, Sage, EBP Etats financiers

HGV, LGV, special vehicles licences B

Languages English : Advanced

Miss LY... M...

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95800 CERGY
France

Groupe Excellence_Directrice administrative et Financière
Prêt-à-Porter
Septembre 2017 – Décembre 2019 DRANCY
• Supervision & Révision comptable
• Suivi des résultats de l’exploitation
• Suivi des tableaux de bord financiers
• Mise en oeuvre de l’activité partielle
• Etablissement de dossiers de financement/prévisionnel
• Supervision du business development.


EVENTS SECURITE_Directrice des Ressources Humaines

Sécurité des personnes

Mars 2015 – Août 2017 BONDY

• Rédaction des procedures de recrutement

•
Etablissement des profils de poste & recrutements

• Gestion des procédures hygiene et sécurité

•
Contrôle des
bulletins de salaire et charges

• Mise en oeuvre de l’activité partielle

•
Chargée de mise
en oeuvre DSN/PEGASE_formation des
équipes et mise
en place du mode opératoire

• Réalisation
des DADSU

L2M_Manager de
transition_Directrice Administrative et Financière (LEPBI/MBC)

Activité des sociétés
Holding

Mars 2013 - Mars 2015 LE
BLANC MESNIL

• Supervision & Révision
comptable

•
Suivi des résultats
de l’exploitation

• Suivi des tableaux de bord financiers

• Supervision et gestion
du recouvrement Client & gestion
des contentieux fournisseurs.

•
Administration et gestion des
ressources humaines: redaction des profils de poste;
recrutement,
realisation des contrats
sur la base valide par le cabinet
d’avocat; gestion des
licenciements et des oeuvres sociales de l’entreprise; preparation des données
variables de paie transmises &
contrôle des bulletins de salaire; optimization social: mise en oeuvre
des contrats aides,
POEI, AFPR. Gestion
de la formation du personnel: relation OPCA/Organisme de formation; realisation des plans de
formation; organization des formations internes; GPEC. Représentation salariale. Réalisation des bilans pédagogiques et financiers.

• Management des équipes
administratives, comptables, financières & RH : supervision du pôle comptabilité, contrôle, administration du personnel et juridique

• Pilotage projet juridique et financier.

• Réalisation des budgets
prévisionnels d’exploitation et d’investissement.

•
Réalisations des plans d’affaires.

•
Gestion du contentieux social
et fiscal

• Participation à la définition des
stratégies et établissement des plans d’actions en collaboration avec les directions opérationnelles et supports

• Animation
des comités stratégiques

• Aide à la levée de fonds privés

•
En charge
des projets de création

• Suivi des projets d’investissement

•
Etablissement et mise en œuvre
de la restructuration de filiale
en difficulté sur les plans organisationnels, financiers, opérationnels & RH : réorientation des activités ; recherche
d’ investisseur ; négociation délais
; dossier CCSF
; activité partielle et établissement des documents prévisionnels

Responsable
Cellule DADSU_ IKEA CSP
Ventes de biens
d’ammeublement

Novembre 2012 – Février 2013 Franconville

• Mise en conformité paramétrage logiciel SAP en conformité à la Norme actualisée N4DS

• Etablissement des tickets
(demande de modification logiciel)

• Participation aux comités
de pilotage (SAP/IKEA
Europe)

•
Etablissements des DADSU IKEA pour l’ensemble des établissement en France
(12000 salariés)

•
Réalisation des tableaux
de contrôle DADSU/Charges sociales en collaboration avec la cellule Charges sociales

• Etablissement des procédures de réalisation de la N4DS

•
Etablissement
et/ou contrôle des payes

•
Conseil en contentieux
et intermédiation

• Gestion
des contrôles

•
Etablissements des déclarations sociales
et annuelles (DADSU)

L2M_Directrice Générale Adjointe
Activité des
sociétés Holding

Mars 2010 – Novembre 2012 Paris
- Landevant

• Suivi
des operations des filiales

•
Participation à la définition des
stratégies et établissement des plans d’actions en collaboration avec les directions opérationnelles et supports

• Participation
aux comités stratégiques

•
Management des équipes administratives, comptables, financières &
RH : supervision du pôle comptabilité, contrôle, administration du personnel
et juridique

• Gestion d’un portefeuille société de 6 filiales

• Aide à la levée de fonds privés

• En charge des projets de création

• Suivi des projets d’investissement

•
Etablissement et mise en œuvre de la restructuration de filiale en difficulté sur les
plans organisationnels, financiers, opérationnels & RH : réorientation des activités ; recherche d’ investisseur ; négociation délais
; dossier CCSF ; activité
partielle et établissement des documents prévisionnels

• Réalisation
Audit Social

Réviseur Comptable puis Responsable du Pôle Social chez
RC AUDIT/Cabinet TOUBER Expertise
comptable & Commissariat aux comptes

septembre 2007
– Février 2010 Paris

• Réalisation de la supervision comptable
Costes Gestion

• Etablissements des liasses
fiscales & comptes
sociaux

• Conseil
aux entreprises

• Gestion des contrôles
(fiscaux et financiers)

•
Supervision du Pôle social
(3 collaborateurs 5000 BS/mois):

•
Contrôle des bulletins de salaires avant
envoi

•
Gestion des réclamations clients

•
Conseil en contentieux et intermédiation

•
Gestion des contrôles URSSAF

•
Supervision et contrôle des déclarations sociales
et annuelles (DADSU)





LIFE FILOSOPHY
« You must be the change you want to see in the world»


PROJETS EXTRA-PROFESSIONNELS

Membre Association CAPSAAA (Trésorière adjointe) Handicap, Arts &
Sport





Membre de l’Association Ryhtm & Voices
Chant Gospel
QUALITÉS & Compétences Persévérante, Passionnée, Rigoureuse, Responsable, Esprit d’équipe

Comptabilité, RH, Finance
d’Entreprise, contrôle de Gestion, Management des organisations &Business developper

Connaissance experte en Droit
des sociétés, des affaires, fiscalité, droit social
& comptable

Miss LY... M...

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95800 CERGY
France

Emploi de comptable télé-travail

Actuellement à un tournant professionnel,Je souhaite exercer mes compétences dans le cadre d'un poste en télé-travail.Je suis ouverte à toutes propositions qui, au vu de mon CV, pourraient vous convenir.
J'ai acquis de nombreuses compétences dans le domaine de la gestion comptable, financière, sociale, fiscales et bien d'autres encores... J'ai également participé à la création d'entreprises, à la mise en oeuvre de plans de développement voir de redressement.J'ai également enseigné des matières relevants de mes domaines de compétences.
De nature rigoureuse et dotée d'une aisance relationnelle, j'espère que ce bref énoncé vous donnera envie d'en savoir plus sur mon profil et serai alors ravie de répondre à toutes vos questions.
Bien cordialement,

Miss LY... M